工伤待遇争议

发布时间：2004-7-31 17:31:00 文章摘自：中国老年健康网宣

深圳市宝安区人民法院民事判决书 (2003)深宝法民初字第2918号 原告梅礼明，男，i976年5月26 出生，汉族，湖北省竹 溪县人，现住深圳市宝安区龙华镇同富裕工业园。 · 委托代理人，广东国扬律师事务所杨翌亭 梁硕南。 被告深圳波达超声工程设备有限公司生产厂。地址深圳市宝 安区龙华镇同富裕工业园“栋1至4层。 负责人罗章林，该厂厂长， 被告深圳波达超声工程设备有限公司。地址深圳市福田区金 地工业区135栋1'3，层。 法定代表人王连城，该司董事长。 委托代理人吴向红，广东逸生律师事务所律师。 原告梅礼明诉被告深圳波达超声工程设备有限公司生产厂、 深圳波达超声工程设备有限公司劳动争议一案，本院受理后依简 易程序公开开庭进行了审理。 原告请求1、判令被告支付．原告2003年2月1 4月工伤期间 的．工资3448元及拖欠工资的经济补偿金862元；2、支付原告工 伤鉴定费416元；I·支付原告住院伙食补助费1033．33元；4、 支付原告解除劳动合同的经济补偿金5557．33元(含一个月的待 通知金)及额外经济补偿金12972元；5、支付原告一次性残疾 补偿金12972元；，6·、支付原告一次性工伤辞退费8648元，以上 合计35715．33元；7、为原告补缴20'03年2，月至4月的养老保 险费；8、由被告承担本案仲裁费和诉讼费。 · 被告认为2003年2月份工资并非没有发放，而是原告方没 响领取；原告没响证据证明具住院，故住院伙食补助费不存在； 解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿金不符合法律规定，不 予支付；2003年2月的社会保险，已经缴交，但3月、4月的不予 负担。同时要求不支付原告工伤鉴定费并由原告承担仲裁费和诉 讼费。 ’ 现查明，双方劳动关系情况如下： 一、入职时间：2000年10月13 日； 二、签订劳动合同时间：2002年3月30日； 三、合同期满时间：2003年3月30日； 四、合同约定的员工工作岗位：保安员； 五、合同约定的每月工资数：440元； 六、办理社会保险的时间和险种：无； 七、发生工伤时间：2001年2月3 日,· 八、住院起止时间：原告称是·2001年4月5 日~2001年5 月6 日,被告称原告没有住院； 九、医疗费数额：2494元，被告已承担； 十、伤残等级鉴定时间和结果：2003年4月10 日评定十级 伤残；’ · 十一、工资发放情况：2003年2月后工资没有发放； 十二、双方解除或终止劳动关系前三个月员工的月平均工资 数额：1403元； 十三、欠发工资及加班工资数额：原告称2月份工资。1531 元、3月份工资1297元，、4月份工资620元，共计．3448元；被 告称只欠原告2月份工资1531元，2月27,El公司已解体，与原 告签了劳动合同解除协议，3、4月工资不存在； 十四、双方发生劳动争议时间：2003年2月27日； 十五、双方解除或终止劳动关系的时间：2003年2月27 日； 十六、双方解除或终止劳动关系的原因：原告称是被告得知 原告申请工伤认定和伤残评定遂无理辞退原告；被告称是在符合 法律规定的情况下与原告解除劳动关系； 十七、员工的工作年限：3年； 十八、申请仲裁时间：2003年5月13 日； 十九、仲裁请求及结果：1、支付申诉人2003年2月至4月 的工资人民币3891．6元及拖欠工资的补偿金人民币972．9元；2、 报销工伤鉴定费人民币416元；3、住院期间伙食补助费人民币 1033．33元；4、解除劳动合同的经济补偿金人民币5188．8元及 额外经济补偿金人民币2594．4元；5、一次性伤残补偿金人民币 12972元；6、一次性工伤辞退费人民币8648元；7、补交2003 年2月至4月养老保险费；8、由被诉人承担仲裁费。仲裁结果； l、被诉人支付申诉人2003年2月份工资人民币1531元；2、支 付申诉人工伤鉴定费人民币416元； 3、支付申诉人住院期间伙 食补助费人民币1023元；4、支付申诉人一次性工伤辞退费及一 次性伤残补偿金合计人民币21620元；5、为申诉人补办2003年 2月的社会养老保险；·6、驳回申诉人其他申诉请求。 二十、需要说明的其他事项：原告工伤鉴定支出416元。 对上述事实，双方除对住院时间、欠工资数额以及解除或终 止劳动关系的原因有异议外，其余双方均无异议。住院起止时间 原告称是2001年4月5 E／~2001年5月6 El，有出院证明为证； 被告则认定原告没有住院，4月至5月的考勤表证明原告是全勤 的，且原告报销的费用中也没有住院费。劳动关系的解除和终止， 原告认为是被告无理辞退，被告则认为是符合法律规定情况下与 原告解除劳动关系，有劳动合同解除通知书为证。 本院认为，原、被告签订劳动合同，双方的劳动关系受法律 保扩。原告在工作期间苯伤，经认定为工伤，属十级伤残，理应 享受工伤保险待遇。但因被告未为原告办理工伤保险，工伤补偿 责任应由被告承担，被告应支付原告工．伤鉴定费416元及一次性 残疾补偿金12972元(2162元x6个月)。原告主张住院期间伙食 补助费，证据充分，本院予以支持，被告应支付原告住院伙食补 助费1033．33元(50元x31天x2／3)；由于被告于2003年2月 27日发出因伞司解体而自行解除劳动合同的通知，与原告解除劳 动合同，故原告工资应计发至2月止，即被告应支付2月份工资 1531，元及经济补偿金382．75元(1531元x25％)给原告。由于是 原、被告双方协商一致解除劳动合同，被告应按原告工作年限三 年支付解除劳动合同经济补偿金4209元(1403元x 3个月)及 额外经济补偿金2104．50元给原告。因为双方协商解除劳动合同，· 被告还应支付工伤辞退费8648元(2162元x4个月)给原告。至 于原告请求缴纳2003年2月至4，月的养老保险费，因不是法院 受案范围，原告可循行政管理途径解决。原告请求支付待通知金 一个月工资，·缺乏依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国 劳动法》第二十四条、第。·二十／＼条、第五十条，劳动部《违反和 解除劳动合同的经济补兴办法》第三条、第五条、第十条)，《广 东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十七条第一款第(一) 项，第二十九条，《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十 五条之规定，判决如下： 一、被告深圳波达超声工程设备有限公司生产厂、深圳波达 超声I程设备有限公司应支付2003年2月工资1531元及经济补 偿金382．75元给原告梅礼明。 · ‘、被告深圳波达超声工程设备有限公司生产厂、深圳波达 m声I程设备有限公司应支付工伤鉴定费416元给原告梅礼明。 三、被告深圳波达超声工程设备有限公司生产厂、深圳波达 超声工程设备有限公司应支付住院伙食补助费1033．33元给原告 梅礼明。 · 四、被告深圳波达超声工程设备有限公司生产厂、深圳波达 超声工程设备有限公司应支付解除劳动合同经济补偿金4209元 及额外经济补偿金2104．50元给原告梅礼明。 五、被告深圳波达超声工程设备有限公司生产厂、深圳波达 超声工程设备有限公司应支付一次性残疾补偿金12972元及一次 性工伤辞退费8648元给原告梅礼明。 以上款项合计31296．58元，两被告应于本判决生效之日起 五日内付清。 六、驳回原告其他诉讼请求。 本案受理费50元，由被告负担。此款原告已预交，本院不 予退还，·被告迳付原告。。 如：不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递 交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于深圳市中级 人民法院· 审判员：郑 国 雄 二00三年十一月十日（法院章） 书记员：陈 愈 洵

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